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On ne subit pas le changement,

on le pilote
​​

Associées & kô

Cabinet de conduite du changement

70%

des projets de transformation n'atteignent pas leurs objectifs par manque d'accompagnement

McKinsey

100 Md€

coût annuel de l'absentéisme lié aux pratiques manageriales

IGAS 2024

22%

seulement des managers sont engagés dans leur travail - premier frein à toute transformation

Gallup 2026

Le risque que personne ne mesure vraiment.
Tout projet de transformation crée un décalage invisible entre ce qui avance sur le papier et ce qui change réellement dans les pratiques. Ce décalage s'accumule silencieusement. Il se révèle au pire moment lors de la mise en production, ou quand les équipes contournent ce qu'on leur a imposé

Ce que vous observez peut-être déjà :

  • Un turnover qui s'accélère sans raison apparente

  • Des managers qui exécutent sans embarquer leurs équipes

  • Des absences répétées, un cynisme discret qui s'installe

  • Des outils déployés, peu adoptés, parfois contournés

  • Une résistance au changement

  • Des décisions stratégiques qui peinent à se traduire sur le terrain

  • Une baisse d'engagement des équipes

Ce que nous faisons concrètement :  ​​​

Du diagnostic 

au terrain

Nous ne livrons pas des recommandations. Nous les déployons avec vous un accompagnement opérationnel

Opérationnel, pas théorique

Nous travaillons aux côtés des équipes et des managers, pas uniquement avec le board. C'est là que le changement se joue

Partenaire,

pas prestataire

100% de nos clients viennent par recommandation. Notre engagement : votre résultat, pas une prestation livrée

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