Manager Coach


Objectif

  • Faire évoluer ses pratiques managériales
  • Adopter une posture de manager coach
  • Utiliser des outils de coaching dans ses actions de management
  • Développer son leadership
  • Optimiser ses différents canaux de communication
  • Optimiser le niveau d’autonomie et de performance de ses collaborateurs
  • Savoir s’adapter aux différents profils de ses collaborateurs
  • Maitriser les outils de la résolution de conflit
  • Gagner en efficacité personnelle et collective

 

Pratique individuelle & collective

Session de 4 à 6 participants maximum pour garantir une formation pro-active et efficiente

 

Exemple de Programme 

L'ensemble de nos programmes peuvent être réalisés sur mesure 

 

Etape 1

  • Introduction aux bases du  « coach manager »
  • Conscientiser son fonctionnement actuel
    • Identifier ses freins limitants
    • Identifier ses bonnes pratiques
  • Utiliser des outils de coaching dans sa pratique du management
  • Développer ses ressources personnelles pour réussir en tant que coach manager
  • Développer son leadership et sa confiance
  • Adapter sa posture et sa communication

Cas Pratique

 

Etape  2

  • Optimiser le degré d’autonomie et la maturité de ses collaborateurs
  • Développer la performance collective
  • Anticiper et résoudre une situation conflictuelle
  • Développer son efficacité personnel et collective

Cas Pratique en groupe ou en individuel

 

Pour qui s'adresse cette formation ?

Toute personne ou structure souhaitant optimiser ses compétences managériales.

 

Durée :

 21 heures ( 3 jours )

 

Lieux:

Aix-En-Provence - Centre Marseille - Centre Paris

 

Tarif: 

nous consulter

Possibilité de prise en charge

 

 

Informations complémentaires:

naomi.zucca@associees-ko.fr

06 24.08.42.33 - 04 88 41 25 22 

 



Nous suivre sur Facebook

Contact

 

Associées & Kô Consulting

contact@associees-ko.fr

 

Naomi ZUCCA

06.24.08.42.33 - naomi.zucca@associees-ko.fr

 

SARL – RCS Aix en Provence – Siret 789 329 521 00023 – Code Ape 7022Z

 

 

 

 

Retrouvez nos articles 

 

Nous suivre sur  Twitter



C'est votre avis, il compte pour nous !