Les limites sont celles que l'on se met, élargissons le champ des possibles...
De la proximité et des actions pour et avec vos équipes
Dans le cadre d'une mission, nous pouvons être uniquement conseil et devenir opérationnel si cela s'avère pertinent.
Notre spécificité se base sur la confiance et la proximité avec nos clients.
Passer d'objectifs stratégiques à la mise en oeuvre est notre métier. Nous sommes des Yo-yos
Audit RH
L’audit RH analyse vos pratiques et processus pour identifier forces, axes d’amélioration et risques. Il permet de proposer des solutions concrètes et alignées sur la stratégie de l’entreprise, afin de transformer la gestion des ressources humaines en levier de performance et d’engagement.
Préconisation
La phase des préconisations consiste à analyser les résultats identifiés et à proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins de l’organisation. L’objectif est de transformer les constats en actions opérationnelles, prioriser les initiatives et définir un plan d’action clair et réaliste.
Mise en oeuvre de la feuille de route
La mise en œuvre transforme les recommandations en actions concrètes, permettant à l’organisation de bénéficier pleinement des améliorations identifiées lors de l’audit. Elle consiste à accompagner les équipes dans le déploiement des actions, assurer leur suivi et garantir que les changements apportent les résultats attendus.